写于 2018-11-13 05:16:01| 亚洲城ca88网页版官网| 亚洲城ca88网页版官网

最终游戏公司的命运与这一动荡序列中员工工资的商业谈判结果有关,这非常被认为是让Yuting绕过工会而S是一个更强大的CEO直接依赖于员工通过商务谈判,法航荷航集团首席执行官周五被判处冷落,他在资产负债表上找到了工作,因此Jean-Marc Janaillac于5月15日离开办公室,距离航空公司负责人不到两年

为了解决持续的冲突取得积极成果,你是否同意2018年4月16日提出的工资协议

“问题现在已经详细阐述,结果显而易见:法航46,671名员工中有80.33人投票支持拒绝超过55%

“让员工澄清法律联盟行动以承担索赔”法国航空公司联盟文森特·霍尔说,秘书长不仅没有绕过工会,而且即使工会也不受欢迎迪d没有办法管理“内部邮件轰炸”的运动“说服管理提案的利弊,将货物邮寄到员工的家中”,以解释他为什么要投赞成票“或者更糟糕的是,“勒索学徒或固定期限合同雇员”对他们未来在公司的赌注感到失望

“我们非常高兴IR确认工会仍然代表员工试图质疑这个常数,这是错误的,”菲利普·埃文(Ph​​ilip Evain)回应

空军部的SNPL(司机)总裁或联合国安理会工会同意对女主持人和管家的看法SNPNC(隶属于FO),他认为国际米兰的“合法性”位于“增强型”,但远不是一个负责航空公司的社会序列最终,首席执行官的辞职没有回应对国际电联的要求,也就是说,工资普遍上涨,自2011年以来冻结,但有10个intercatégoriels工会估计增加6个,增加6个,将弥补凝胶通胀,管理仍然尴尬自1月以来,基调一直在上升,工资总额增加了0.6%,个人增加了1%

E.对于地勤人员,管理层 - 他们同时宣布营业利润同比增长42%至2017年近15亿欧元 - 顽固拒绝在拉斯维加斯开启真正的谈判,2月22日,员工进入行动,前所未有的intercatégorielle自199年以来的罢工3年内将有11个罢工日,最后将进行跟进

4月16日,让 - 马克·亚纳拉克(Jean-Marc Janallac)将“改善”放在了桌面上,并在2019 - 21年立即分配了5%,增加了2%,这也是他自己的未来

与小组负责人有关,但细节中的魔鬼和Vincent Liss回忆说,这些新增内容,除了被“国际米兰”的要求所取代之外,仍然被认为是“相关公司”的结果

工会的第7条管理草案规定,签署工会小号承诺在整个协议期间不要求罢工

“员工不承认并因此拒绝与Jean-Marc类似的大多数政治政变

”Janaillac的管理层将寻求austéritaire的政策,因为2009年

在其信托公共飞机(公司,2016年11月提交的最后一次战略部署 - 编辑)中,一张空白支票,其身份在法国航空公司以外的团体中登记,没有员工“,现在继续Vincent Salles

该公司的董事会应该任命一个“过渡管理联盟本身,所有人都要求国家,法国航空的主要股东(15%)”,这将是一个荒谬的未来或(e)继续这一政策的第一,“ CGT同时表示

在发展方向上,索赔仍然是今天和明天计划的两个新发薪日

万安订单已经建立

公投系统业务提供了具体规定,但法航管理层没有选择这个选项因此,这是该航空公司的协议

该员工的简单咨询工资,这个过程“没有法律依据”,法国总航空公司文森特·霍尔表示“事后大部分都没有法律价值”,据工会说,Jean -Marc希望Janaillac“戏剧化他职业生涯中的赌注,忽视了对工会的恐惧和玩弄”打破社会运动