写于 2018-11-02 09:11:01| 亚洲城ca88网页版官网| 亚洲城ca88网页版官网

冶金

德国集团的法国分公司声称要强迫员工支付40个小时

如果不这样做,可以解雇

工作中的勒索在Venissieux中运作良好

2004年夏天,里昂郊区博世工厂的员工被迫同意在没有加薪的情况下工作一小时(见下面的缺点)

因此,该公司计划更新其经验;这次她想回到1982年的39个小时,然后又回到40个小时

周三,在中央工作委员会前夕,圣王,赫伯特先生,博世法国总统宣布,他“计划回到40个小时”每周法国集团的10,000名员工

每个人都有“维持”工资和每周额外5小时的免费工作

该计划涵盖整个集团,但CGT及其子公司(BSFR,RBFM和Rexroth)表示

在一次会议上,这位德国领导人曾表示,9月份VENISSIEUX已经解决了工作条件问题的40倍......并且“有:信息并不令人惊讶Sel Luccello,十五天在VENISSIEUX的CGT工会代表,我们的管理层宣布2006年将是一个40小时的年份

我不知道他们想怎么去那里,“他说

这种攻势似乎非常危险

“我们计划谈判回到40个小时,但尚未制定条款和谈判,没有具体的时间表,”总统说

并且有充分理由:法国的法定工作时间为35小时,这意味着工作36小时的员工必须支付加班费

他们可以施加大量的免费工作时间,而不是昂贵的 - 增加25%,或者在39小时后增加10%(取决于公司规模),并且高达50%

但它们不能以结构化的方式使用,最重要的是它们必须得到报酬

但Guy Maugis谈到“保持工资”:对他来说,时间是免费的,这是禁止的

其法律部门必须努力提供解决方案

他的动机是什么

为了维持就业,“通过改进我们的制造工艺来创新和降低生产成本是不够的

由于我们不打算减少工资,唯一的解决办法是增加工时“

“否则如何保持法国工业设施的竞争力,我们的客户要求每年降价3%左右

他喘不过气来

周三,工会的协调CGT博世法国谴责这一“冒犯”:“博世集团管理层决定继续在社会挑衅登记册中重振四十个小时,因为只解决社会博世法国的所有问题”将抗议穆罕默德·罗奇对于他们来说,总工会,“博世从来没有比这更好”,CGT认为该公司“将在2005年实现,总营业额将比去年达到4%

”CGC呼吁遵守法律冶金学联合会,“勒索就业不是管理层或动员起来面对竞争

”然而,它不会偏离办公室管理计划:其总裁伯纳德克拉伊内斯特谨慎地提醒说,有“必须遵守的代议制和法律“并且”项目所依据的经济数据和市场由管理层证明“对于CFDT冶金联合会(其工会VENISS) IEUX和GSC同意增加工作时间签署),“法国的工业就业通过其他方式

如果每小时成本是法国的障碍,那么2004年的谈判对于VENISSIEUX没有任何意义,法国和捷克共和国之间的成本差异为40%

“露西贝特曼