写于 2018-11-09 05:06:01| 亚洲城ca88网页版官网| 亚洲城ca88老虎机

“战后雷诺的形象 - 雷诺雷诺 - 作为一个社会先锋对应于某种现实

事实上,雷诺一直处于社会发展的一系列主要工业企业的前列,无论是冶金工资,还是奖励例如,第三和第四周的支付可以进一步努力在青年人的住房,职业和技术培训以及汽车购买的优惠税率

但是,这个政策也不例外,在同一个汽车行业,其他大公司也有吸引人的社会政策,特别是留住员工

雷诺超越了公司的省份,其政策不如其他人--Simka Special--法国和农民工之间的差异

这一政策有赢得了雷诺的社交表演

形象

但是工作是工作生活的另一个重要方面

我们经常忘记Billancourt举办各种活动

高级专业人士在工作n维护部门,工具车间或原型制作区域为整个公司工作

对于这些部门而言,工作内容并没有按照节奏进行,单调的制造机器或链条很常见

在这些充满操作系统的行业中,雷诺采用了法国汽车行业最大胆,最先进的组织

早在20世纪50年代,研讨会经常就工作时间表或工作压力发生冲突

在此期间,雷诺合理化工具的突破性方法CGT雷诺报警和其他钢铁工人

工会的警惕性似乎在20世纪60年代逐渐消失,但在20世纪70年代早期,操作系统冲突挑战了组织原则和一些工作的工资

位置去了

这里有一个新时代

事实上,在20世纪60年代,雷诺已被重新部署:工厂 - Biangu的母亲直接削弱了其制造业务,而在Flins,Kryon,Sandouville和Le Mans工厂是致力于生产的“植物武器”

1968年,库尔没有为雷诺堡垒工作:它有近90%的董事会,员工,技术人员和70%的管理人员,但只有45%的工人

4L需求继续使Seguin岛的链条变得至关重要,但当市场转向时,Biangu的残疾就凸显出来

对于数百辆汽车的日常生产,有一些电梯将汽车从一个车间带到另一个车间,并且设施已经长时间饱和

周围,​​城市交通拥堵使得工厂的供应变得越来越困难

因此,当公司在20世纪80年代初期,雷诺的巨额亏损被国家所抵消,与阳谷相比,生产成本是一个主要问题

雷诺正在加紧重组其制造业并取消Seguin Island和OS的工作岗位

Guyancourt technocentre旨在使其能够消除Billancourt的研发研讨会

所有这一切都是管理层和CGT之间的斗争气氛,包括推理,就业,工业和政治

采访Jérôme-Alexandre Nielsberg