写于 2018-11-14 09:04:01| 亚洲城ca88网页版官网| 财政

为了降低成本/收入比率,邮政银行将工资保持在一个非常低的水平,并削减了大量的工作

每年有一千个裁员目标

对于有利可图的业务,新的邮政储蓄银行(LBP)强调其银行周转率大幅降低约30%(劳务费收入)

作为La Poste的全资子公司,LBP拥有多家子公司

为了使邮政银行成为一家经典的零售银行,管理层已开始进行深度重组

在2006年1月1日之前,有La Poste地区金融服务中心(CRSF)

今天,我们只谈“金融中心”

两个大型结构在那里共存

这个“生产”涵盖了所有银行收据,账户“客户”结构的开放,服务和产品的分配......后者包括更专业的服务(房地产,信贷,证券...... DCC项目(发展和竞争力中心)旨在将每个金融中心奉献给区域内的专业服务

该领域的实验在里尔,查龙或斯特拉斯堡进行

与金融中心一样,客户顾问通常专注于产品类型(房地产,财富)平均而言,财务顾问不会留在邮局超过三年

工资水平低于传统的银行网络

对于Cang + 3和BAC + 5之间的合同,雇用一个初学者,月薪固定为1,250欧元,手续费约为1,600欧元,涉及两个可变部件

工会要求平等待遇

绩效指标分为已签订的销售合同数量和所放置产品的样式(退休储蓄,预防合同,家庭储蓄)

该地区约有6,000名顾问和客户经理,还有1,200名专家顾问,其中一半是房地产专业人士,其中一半是房地产投资组合

SébastienGanet

作者:钟蜮昌